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人力總監JD：

崗位職責：

1、按照公司總體發展戰略，協助董事長制定人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
2、協助人董事長確定適合公司發展的組織模式、人員結構、人員配置方式;
3、協助人董事長優化各層級組織結構與職位設置，推動組織變革；
4、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
5、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司各級人才儲備和梯隊建設；
6、負責公司中長期人才培養、選拔與企業文化建設。
7、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、日常人事工作的等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源策略支持；
8、負責日常人事工作的管理協調。
 
任職資格：
1、10年以上工作經驗，至少3年以上人力資源總監工作經驗，有推動企業內部組織創新（如內部創業）工作經驗及實際成果優先考慮；
2、具有較強的管理能力、執行能力、協調能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力；
3、性格外向陽光，善于表達溝通；
4、有從0到1組織搭建工作經驗優先。
工作地點：北京市朝陽區東三環中路55號富力雙子座B座
                 深圳市南山區粵海街道高新區社區高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議

行政總監JD：

崗位職責：

1、負責集團及各分子公司費用審核、審批工作，并做年度預算；
2、負責完善、制定和梳理行政部門工作制度和流程，
3、負責公司印章、證照、資質的監督日常使用及保管工作；
4、負責集團發文的審核工作，組織開展各類公文的撰寫、審核、收發、上傳下達、文件傳閱、保存的各項事宜；
5、負責組織開展公司重要檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔工作，并對集團各部門、下屬公司的檔案管理工作進行指導和監督；
6、負責組織固定資產及低值易耗品的采購、資產管理工作；
7、負責公司年會、重大活動、員工關懷的策劃及組織籌備；
8、負責公司辦公區租賃、裝修、搬遷事宜，組織日常衛生保潔、綠化、美化、重要接待或節日裝點等工作創造和保持良好的工作環境；
9、負責公司總務后勤保障工作，確保公司各項運營工作的開展。

任職資格：
1、本科以上學歷，行政管理、中文、企業管理專業優先考慮；
2、8年以上行政相關工作經驗，5年以上行政管理工作經驗；
3、熟練掌握各種公文處理流程及常見公文寫作技能；語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察力強；有較強的活動組織和策劃能力，有良好的溝通和協調能力；有獨立帶領團隊的能力，具備較強的執行能力。
4、責任心強、吃苦耐勞、積極主動、應變能力強、敢于承擔責任、抗壓能力強、高度團隊協作精神。
工作地點：北京市朝陽區東三環中路55號富力雙子座B座
                深圳市南山區粵海街道高新區社區高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議

企劃總監JD：

崗位職責：
1、 負責公司品牌建設和管理工作，擬制各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等；
2、負責整合公司各媒體資源投放及宣傳推廣工作，公司重大線上線下活動的策劃、組織與實施、策劃新聞傳播；
3、帶領團隊完成整合營銷、跨界傳播、公關傳播全案方案，擅長策略制定、方向梳理、傳播主題創意、具體活動的策劃與執行監督、資源整合和有效管理；
4、負責各類媒體的日常業務交流及關系維護，與各類媒體建立并保持良好關系，媒介計劃和媒介定位，對外網絡媒體或平面媒體的發布；
5、負責媒體拓展及內部媒體資料庫的管理與升級；公司對外發布的新聞報道及輿情監測，維護、整合拓展網絡資源，提升產品知名度和公司品牌形象；
6、本崗相關事務的處理及領導臨時交辦的其他任務。

任職資格：
1、年齡：27-35歲；
2、性別：不限；
3、工作年限：五年以上工作經驗；
4、教育背景：本科以上學歷，編輯、出版、新聞、中文等相關專業；
5、個人能力：有較強的文字功底，策劃撰寫能力強，擅長信息搜集與整合，能獨立撰寫各類稿件、報告、企劃方案及相關文案等；
6、技能要求：熟悉使用OFFICE系列辦公軟件，Photoshop、Coredraw、Premiere等圖片處理軟件或視頻處理軟件精通者優先；
7、個人素質：思維敏捷，理解力強、表達力強，有較強的學習和分析能力，較高的職業素養，敬業精神及團隊精神；
8、其他要求：熟悉報紙、電視、網絡等相關媒介資源，具有一定的社會公關能力。
工作地點：北京市朝陽區東三環中路55號富力雙子座B座
                 深圳市南山區粵海街道高新區社區高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議   

人力總監JD：

崗位職責：

1、 按照公司總體發展戰略，協助董事長制定人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
2、 協助人董事長確定適合公司發展的組織模式、人員結構、人員配置方式;
3、 協助人董事長優化各層級組織結構與職位設置，推動組織變革；
4、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
5、 負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司各級人才儲備和梯隊建設；
6、負責公司中長期人才培養、選拔與企業文化建設。
7、 定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、日常人事工作的等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源策略支持；
8、 負責日常人事工作的管理協調。

任職資格：
1、10年以上工作經驗，至少3年以上人力資源總監工作經驗，有推動企業內部組織創新（如內部創業）工作經驗及實際成果優先考慮；
2、具有較強的管理能力、執行能力、協調能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力；
3、性格外向陽光，善于表達溝通；
4、有從0到1組織搭建工作經驗優先。
工作地點：北京市朝陽區東三環中路55號富力雙子座B座
深圳市南山區粵海街道高新區社區高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議
 

財務總監JD：

崗位職責：

1、制定財務目標；
2、審核公司的經營風險；
3、健全公司財務系統架構，明確崗位職責，降低經營管理成本；
4、協調公司與銀行、工商局、稅務局等部門的關系；
5、建立評估標準，把應收賬款、應付賬款、存貨、總收入等項目做評估；
6、負責財務部日常工作的管理協調。

任職資格：
1、本科及以上學歷，財務、金融類相關專業；
2、5-10年以上大中型企業集團業務管理經驗；
3、具備高級會計職稱和注冊會計師資格優先；
4、具有全面的財務專業知識，賬務處理經驗；
5、熟悉國家財經法律、稅法、審計法等政策；
6、熟悉國際財務、會計通則，對外貿金融知識掌握翔實；
7、具備優秀的財務分析能力、職業判斷力，成本控制及成本核算能力，豐富的財務項目處理經驗。
工作地點：北京市朝陽區東三環中路55號富力雙子座B座
                   深圳市南山區粵海街道高新區社區高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議

董助JD：

崗位職責：

1、協助董事長做公司戰略規劃、日常管理智囊；
2、負責董事長日常會議召開、文件起草；
3、負責董事長的日常行程安排、來訪接待、商務隨行。
4、協調跟進董事長安排的各項工作。
5、服務意識強、管理意識強、進諫規勸意識強、學習意識強、信息意識強。

任職資格：
1、35歲以下；
2、本科以上學歷，行政管理、中文、企業管理專業者優先考慮；
3、知識結構較為全面，熱情并富有激情，敢于接受挑戰，有較強的學習能力；
4、工作積極主動，能獨立開展工作，邏輯性強，有良好的責任心；
5、具備良好的資源融合能力、出色的公關組織能力和較強的文字功底。
工作地點：北京市朝陽區東三環中路55號富力雙子座B座
                 深圳市南山區粵海街道高新區社區高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議

聯系方式：
簡歷投遞郵箱：[email protected]
招聘咨詢電話：010-53397866/15201226676
公司地址：北京市朝陽區東三環中路55號富力雙子座B座
                深圳市南山區粵海街道高新區社區高新南六道16號泰邦科技大廈5F